Վարվելաձևի նորմեր (Վարքականոն)
Սույն վարքականոնը տարածվում է Լ.Ա. Օրբելու անվան ֆիզիոլոգիայի ինստիտուտի ողջ անձնակազմի, ինչպես նաև ինստիտուտի ռեսուրսներն ու հնարավորություններն օգտագործող ցանկացած անհատի, կամավորների և ինստիտուտի անունից հանդես եկող կամ ելույթ ունեցող այլ ներկայացուցիչների վրա:
Ուղղորդող սկզբունքներ
Արժեքներ
Ինստիտուտի հետազոտական կամ կրթական նպատակներին հասնելու համար անձնակազմը ձգտում է պահպանել ինստիտուտի հիմնական արժեքները, որոնք ներառում են.
• Գերազանցություն և նորարարություն
• Բացահայտում և ճշմարտության որոնում
• Գաղափարների բազմազանություն
• Ամբողջականություն
• Հետազոտության ազատություն
• Հաշվետվողականություն ռեսուրսների և հարաբերությունների համար
• Գիտելիքների փոխանակում և ուսումնական բարենպաստ միջավայրի պահպանում
Պարտավորություն էթիկական վարքագծի նկատմամբ
Էթիկական վարքագծի հանձնառություն
Անձնակազմը պետք է պահպանի բարձր էթիկական չափանիշներ և ազնվություն բոլոր դեպքերում: Այս պարտավորությունը հաստատվում է սույն վարքականոնում ուրվագծված չափորոշիչներով, համապատասխան քաղաքականությունների, ընթացակարգերի և աշխատավայրի կանոնների հետ մեկտեղ, որոնք ուղեցույց են տալիս որոշումների կայացմանը՝ ինստիտուտի արժեքներին համահունչ պատասխանատու վարք ապահովելու համար:
Անձնակազմը պետք է պահպանի բարձր էթիկական չափանիշներ և ազնվություն բոլոր ձեռնարկումներում: Այս հանձնառությունը հիմնված է սույն Կանոնագրքում նշված չափանիշների, ինչպես նաև համապատասխան քաղաքականությունների, ընթացակարգերի և աշխատավայրի կանոնների վրա, որոնք ուղղորդում են որոշումների կայացման գործընթացը՝ ապահովելու պատասխանատու վարքագիծ Ինստիտուտի արժեքներին համապատասխան:
Վարքագծի չափանիշներ
Լ.Ա. Օրբելու անվան ֆիզիոլոգիայի ինստիտուտը պահպանում է վարքագծի հետևյալ չափանիշները.
Գործել էթիկապես և ազնվությամբ
Ինստիտուտի անձնակազմից ակնկալվում է.
• Հետևել բարձր էթիկական և մասնագիտական չափանիշներին
• Վերցնել անձնական պատասխանատվություն սեփական գործողությունների համար
• Կատարել գործընկերների հանդեպ ունեցած պարտավորությունները
• Կատարել ինստիտուտի պարտականությունները
• Տարածել էթիկական չափանիշները ուղղորդումների և օրինակների միջոցով
Լինել արդար և հարգալից մյուսների հանդեպ
Ինստիտուտը հավատարիմ է հանդուրժողականությանը, բազմազանությանը և հարգանքին: Անձնակազմը պետք է հանձն առնի.
• Շփվել ուրիշների հետ հարգալից և արդարացիորեն
• Շփվել անկեղծ և ճշմարտացի
• Զերծ մնալ ոտնձգություններից, անօրինական խտրականությունից, սպառնալիքներից կամ բռնությունից.
• Ապահովել ծրագրերի, հարմարությունների և զբաղվածության հավասար հասանելիություն
• Խրախուսել կոնֆլիկտների լուծումը
Կառավարել պատասխանատու կերպով
Ղեկավարներից, վերահսկիչներից և հրահանգիչներից ակնկալվում է.
• Տրամադրել պատշաճ վերապատրաստում և ուղղորդում համապատասխան աշխատավայրի և կրթական կանոնների, քաղաքականության և ընթացակարգերի վերաբերյալ, ներառյալ սույն Վարքականոնը
• Ապահովել համապատասխանությունը կիրառելի կանոնակարգերին, քաղաքականությանը և աշխատավայրի կանոններին
• Ուշադիր և անաչառ վերանայել կատարողականը
• Նպաստել ինտելեկտուալ աճին և մասնագիտական զարգացմանը
• Մշակել առողջ, նորարար և արդյունավետ մթնոլորտ, որը նպաստում է երկխոսությանը և արձագանքում է մտահոգություններին
Պաշտպանել և պահպանել ռեսուրսները
Անձնակազմը պետք է.
• Օգտագործի ինստիտուտի ռեսուրսները բացառապես օրինական նպատակների համար
• Կանխի վատնողությունը և չարաշահումները
• Նպաստի արդյունավետ գործառնություններին և առողջ ֆինանսական գործելակերպին
• Ներգրավի համապատասխան հաշվառում և մոնիտորինգ՝ ակտիվները պաշտպանելու և պատասխանատու կառավարում ապահովելու համար
Խթանել համապատասխանության մշակույթը
Ինստիտուտը պարտավորվում է հետևել օրենսդրական պահանջներին և խթանել էթիկական և համապատասխանության մշակույթը:
Անձնակազմից ակնկալվում է.
• Սովորել և հետևել ինստիտուտի գործունեությանը վերաբերող կանոնակարգերին, քաղաքականություններին և ընթացակարգերին
• Ակտիվորեն կանխել և հայտնաբերել համապատասխանության խախտումները
• Զեկուցել ենթադրյալ խախտումների մասին վերահսկողներին կամ ինստիտուտի այլ պաշտոնյաներին
• Ապահովել իրենց պատասխանատվության գոտում արձանագրված խախտումների պատշաճ լուծումը
• Զերծ մնալ վրեժխնդրությունից անձնակազմի այն անդամների դեմ, ովքեր հայտնում են համապատասխանության կասկածելի խախտման մասին
Պահպանել հետազոտությունների ազատությունը և կատարել հետազոտական պարտականությունները
Անձնակազմը պետք է.
• Խթանի հետազոտության ազատությունը՝ թույլ տալով բոլոր համապատասխան հարցերի քննարկումը և հետազոտական տարբեր ուղիների ուսումնասիրությունը
• Կատարի հետազոտական պարտականությունները՝ փնտրելով և ասելով ճշմարտությունը, խթանելով մտավոր ազնվությունը և հարցումների ազատությունը, հարգելով տարբեր տեսակետները, ներկայացնելով աշխատանքը գործընկերների վերանայման, կրթելով երիտասարդ հետազոտողներին և ուսանողներին. և հստակ տարբերակելով անձնական տեսակետները ինստիտուցիոնալ դիրքորոշումներից
Էթիկապես վարել հետազոտությունը և ուսուցումը
Անձնակազմից ակնկալվում է.
• Հետազոտություններ կատարել ազնվությամբ և անաչառությամբ
• Ապահովել մարդկանց պաշտպանությունը և մարդասիրական վերաբերմունքը հետազոտության կամ ուսուցման մեջ ներգրավված կենդանիների նկատմամբ
• Համապատասխանել ֆինանսավորողների, կարգավորող մարմինների և այլ կիրառելի կազմակերպությունների պահանջներին
• Ճշգրտորեն զեկուցել հետազոտության արդյունքները
• Պաշտպանել անհատների և ինստիտուտների մտավոր սեփականության իրավունքները
• Ապահովել աշխատանքի ինքնատիպությունը, գնահատել ուրիշներին և պահպանել հրապարակված տեղեկատվության ճշգրտությունն ու արդարությունը
• Արդարացիորեն վերագրել հեղինակային իրավունքը` հիմնվելով նշանակալի մտավոր ներդրումների վրա
Խուսափել շահերի բախումից և պարտավորություններից
Անձնակազմը պետք է.
• Խուսափի շահերի անհատական կամ ինստիտուցիոնալ բախումից
• Բացահայտի պոտենցիալ կոնֆլիկտները և պահպանի կառավարման պլանները՝ դրանք լուծելու համար
• Ապահովի, որ անձնական հարաբերությունները չվտանգեն օբյեկտիվ դատողությունը ինստիտուտի հետ կապված որոշումներում
Զգուշորեն կառավարել հանրային, մասնավոր և գաղտնի տեղեկատվությունը
Անձնակազմից ակնկալվում է.
• Իմանալ և հետևել օրենսդրությանը, Ինստիտուտի քաղաքականությանը և համաձայնագրերին, որոնք վերաբերում են տեղեկատվության հասանելիությանը, օգտագործմանը, պաշտպանությանը, բացահայտմանը, պահպանմանը և տնօրինմանը
• Հետևել փաստաթղթերի պահպանման և արխիվացման ուղեցույցներին
• Պահպանել տվյալների անվտանգությունը էլեկտրոնային և ֆիզիկական երաշխիքների միջոցով
Աշխատավայրում առողջության և անվտանգության խթանում
Անձնակազմը պետք է.
• Հետևի աշխատավայրում անվտանգ պրակտիկաներին, ներառյալ համապատասխան կրթական և վերապատրաստման դասընթացներին մասնակցելը և անձնական անվտանգության համապատասխան սարքավորումների օգտագործումը
• Հաղորդի վթարների, վնասվածքների և վտանգավոր իրավիճակների մասին
• Պահպանի ինստիտուտի ակտիվների և օբյեկտների անվտանգությունը
• Պաշտպանի շրջակա միջավայրը՝ պատասխանատու կերպով վարվելով վտանգավոր թափոնների և վնասակար նյութերի հետ
Ինստիտուտի տնօրենն ապահովում է սույն Վարքականոնին աջակցելու համար համապատասխան վարչական քաղաքականության վարումը: Ինստիտուտի ղեկավարությունը պատասխանատու է նաև սույն Վարքականոնը արդյունավետորեն տարածելու համար՝ համապատասխան վարչական քաղաքականության կամ ընթացակարգերի հետ մեկտեղ՝ համապատասխան և պարբերական բացատրությունների միջոցով: